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收到公司《续签劳动合同意向书》，本人填写“不续签”年底到期。公司在次年1月份发放年终奖，请问我能否追讨本年度年终奖？

其他 2012-11-22 21:33 人浏览
共5位律师解答
  • 具体请咨询本律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-22 21:33
  • 您好。如果本年度您一直在职的，公司无权不发年终奖。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-22 11:15
  • 要看公司的具体规定。如果公司在签劳动合同或者书面说明录用条件时，写明员工都可以享受年终奖，或者是在公司的相关规定中有明确规定的，那么，合同期满终止的情况下，应该可以拿到。如果年终奖和考评挂钩，确定了考评期间，且考评期满为止在职的员工，有权享受年终奖。考评期的绝大部分时间在职，因合同期满离职的员工，可以和公司协商年终奖的问题，协商不成可以提请仲裁，有成功案例的。但是有些公司为了规避这一点，在公司规定中写明“年终奖只对发放日为止在职的的员工发放”，这样的规定是否有效存在争议，具体要看各个公司对奖金的定义和详细规定。如果是这种情况建议和公司协商，协商不成的可以提请调解或仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-11-22 10:45
  • 可以申请仲裁。
    田野律师

    田野律师

    2012-11-22 09:25
  • 可以申请仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-11-22 07:22
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