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机器运作中，是我不小心被机器压到的，现在我要申请工伤认定，公司就说要追究我的责任，让我承认是违规操作，我可以签吗？？

其他 2016-08-19 19:20 人浏览

共9位律师解答

你不需要签，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤，除非受伤原因是由于职工犯罪或违反治安管理，或因醉酒，或自残自杀的才不得认定为工伤。如果单位在30天内不为你申报工伤，你在一年内可以直接向社保局申报工伤，享受工伤待遇。你提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)工伤认定申请表；　　(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；　　(三)医疗诊断材料。单位可以以违规操作为由对你进行处分，如果该处分涉及劳动合同的变更或解除，或者经济扣罚影响了你的基本生活，你可以提起仲裁等。

郝新东律师

2012-11-22 21:06
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-08-19 19:20

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　一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时，劳动合同原件会派上大用场！
　　《工伤保险条例》
　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2015-10-31 09:34

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申请工伤认定需要什么手续？提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
有工伤赔偿争议的，可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。

平台特邀律师推荐

2013-01-23 06:35

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不签。

徐冬凌律师

2012-11-23 18:24
不能签！只要求用人单位盖章确认受伤时间和经过就行了。

法律快车律师团队律师

2012-11-23 09:54
您好。不要签。

法律快车律师团队律师

2012-11-22 22:55
申请工伤鉴定即可的，先不要签订协议的

法律快车律师团队律师

2012-11-22 20:45
当然不可以，可申请工伤鉴定，确定工伤赔偿金额。

张文群律师

2012-11-22 20:04