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我之前在**（挂别人公司名小加工厂）上班，厂里没办理任何经营许可证，也没和我签署劳动合同。上了将近两个月班（2012年6月底至8月22日），我口头向老板黄提出辞职（厂里没辞职申请书），他答应了。8月23日离职后，黄没马上给我发工资（共4721元），在我不停电话催讨下，8月26日我去他厂里拿到1500元（当时他未搬新厂，据悉新厂依然在古镇），再后来我打电话向他要工资，他让我把我工行帐号给了他，于9月14日晚上向我工行卡上转了1000元。之后黄搬新厂了，由于我离职时，厂里其他人全是刚进去没几天的新人，我并没他们联系方式，而且这些新人进厂前厂里只剩我一个工人（之前的同事在这些新人进厂前已经全离职），因此我得不到新厂地址。后来我也打过很多个电话给黄，再没从他那拿到一分钱，给他打电话，总是那句话：没钱！今天已11月23，从8月23离职至今已三个月，还有2221元工资未拿到！现我手上只有几个我辞职前就已辞职了的同事电话、老板黄*电话和两张我用相机拍下的我工资卡图片，我该如何能拿到我应有劳动报酬和拖欠工资经济补偿？如要求给予拖欠工资经济补偿，我最多又可以要求得到多少？

其他 2012-11-23 22:42 人浏览

共1位律师解答

向劳动部门申请仲裁，可以要求支付尚欠的工资、未签订劳动合同的工资、经济补偿金等，但具体操作细节可以直接与我联系。

谭英律师

2012-11-23 22:42

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