本人休产假于11月1日到期，用人单位在上班前一天以与他人在一年多前网上聊天涉及营私舞弊为由，调离工作岗位并大大降低工资，本人多次与用人单位无果，并也表示在新岗位工资没协调情况下不会上岗，用人单位于13日发通知函，以旷工为由，被迫强行签办离职手续，本人不服，请问这时候应该怎么办？请律师给予好的建议和意见，谢谢！

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