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我在一家公交公司做驾驶员，由于车辆方向故障，在同修理工把车开回修理厂途中发生由我负全责的交通事故，这是完全由于车辆故障引发的，只是现在我证据不够，事故后报保险陪付，涉案金额超5万元，公司以此为依据说我违反公司规章制度辞退了我，并没给我补偿。我是2009年6月18入职的。麻烦律师看看我能不能得到补偿。

其他 2012-11-26 21:38 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请重新进行车检。如果真是由于车的原因，公司不能辞退你，否则你可以获得赔偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2012-11-25 13:38

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  • 可以申请重新进行车检。如果真是由于车的原因，公司不能辞退你，否则你可以获得赔偿。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2012-11-26 21:38

     咨询我
  • 可以申请重新进行车检。如果真是由于车的原因，公司不能辞退你，否则你可以获得赔偿。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-11-26 13:34
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-26 11:50
  • 收集证据，请求双倍补偿。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-11-25 19:48
  • 可以申请重新进行车检。如果真是由于车的原因，公司不能辞退你，否则你可以获得赔偿。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-25 10:38
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