律师，我有个问题向你咨询：我原来应聘在一家公司做人事主管，那个公司是个新公司，进去的时候很多事情要做，公司未与员工签订劳动合同，其中我几次口头和领导提到过要签合同，但公司领导都没同意签订，只是说过段时间再考虑。后来他们又无缘无故要把我的工资调低，我没同意就辞职走人了。离职的的时候提到要帮我补缴社保（交社保和工资都是入职前谈好的条件），但离职后我多次找那公司领导要求补缴未果，后来就到劳动仲裁起诉那公司，要求赔偿双倍工资和补缴社保，案子还没开庭受理，现在公司反诉我，说我不履行职责导致公司挨其他员工起诉（我离职后一个多月，有十几位员工去起诉那公司），现要我赔偿一半的损失。我看过他们提交的证据，证据都是他们伪造的。你说这种情况我有责任承担赔偿吗？谢谢！！

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