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公司为我申请了不定时工作制,但法定节假日上班公司是否要支付加班费,如果要,支付标准要如何计算?谢谢!

诉讼 2009-09-04 18:44 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,你的问题不是很清楚。你的工作时间是否属于小时工作制还是按天计算的。如果是小时工作制一天不能超过4个小时。如果是按天计算的话,一周工作至少休息一天。如果公司根据实际情况调整的话,如果有保证你的休息时间的话,就没有必要支付加班费了/
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