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今年三月中旬在XX公司分部工作，底薪3000+提成，（公司没给我们合同签，入职填了但总部说没进总公司的系统，前几天才知道），后公司没业务员工没事做底薪降至2500，其中二位员工调到总部，另一位辞职，剩下我和另一位同事，领导说我们比较适合做业务所以把我们留在分部，公司9月份因没交费用停电停水，分公司领导让我们暂时不要急等总公司的决定，因相信公司有发展前景所以每月拿着微薄的工资继续等着公司的决策，十一月份分部领导打电话给我说董事长让我们俩都去总部上班，我和另一个员工于十一月十九号去总部找董事长助理，谈完后说让我们回去等，一直等到今天都没结果，工作没安排，工资也没发，（工资每月十五号发，有时会拖几天）中间有多次电话，都说晚点回复，如果总部没职位安排可以直接告诉我们，但总部又不说每次回复都是说在安排，但本月工资却到现在没发，找过几个领导包括董事长但说法都不一样！一直拖没有结果！这种情况该怎么办？

其他 2012-11-30 10:57 人浏览

共10位律师解答

您好。拖欠工资属于违法行为，您可以到公司所在地劳动监察大队或劳动站投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁要求支付被拖欠的工资和经济补偿金。

章林喜律师

2012-11-30 10:57
建议提起劳动仲裁，维护自身合法权益，如有需要请与本律师面谈。

罗鸿兵律师

2012-11-30 10:54
你好，可申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资等赔偿。欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2012-11-30 08:47
可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助可以来电联系

陈贤炽律师

2012-11-29 23:54
根据你所说，公司有不合法之处，建议投诉或仲裁，必要时可集体委托律师处理。

徐冬凌律师

2012-11-29 22:57
你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，如要申请劳动仲裁建议你找专业的律师帮助你。

董毅智律师

2012-11-29 19:57
可以考虑申请劳动仲裁.

庄晓玲律师

2012-11-29 17:52
我的建议是直接去申请劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资已经未签劳动合同的双倍工资。

王亦林律师

2012-11-29 17:22
协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

姜超峰律师

2012-11-29 17:17
你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，如要申请劳动仲裁建议你找专业的律师帮助你。

法律快车律师团队律师

2012-11-29 17:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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