咨询详情

1，合同到期未签订合约是否可以立即离职 2，遇见问题1之后继续工作后的员工赔偿以及休假如何计算

仲裁 2013-01-03 11:54 人浏览

共9位律师解答

1、可以；2、按事实劳动关系确定。

张建生律师认证

2012-11-29 17:46

咨询我
1、可以；2、按事实劳动关系确定

张辉律师认证

2012-12-02 23:43

咨询我
合同到期不续签，即终止

刘骏律师认证

2012-11-29 22:26

咨询我
1、可以；2、按事实劳动关系确定。

赵瑾律师

2013-01-03 11:54
您好，合同到期即可离职；如继续工作可要求签订劳动合同

章康律师

2012-11-30 11:34
可以的，要求支付补偿金和3倍年休假工资

叶丹平律师

2012-11-29 22:09
1、可以；2、按事实劳动关系确定。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-11-29 20:52
1、可以；2、按事实劳动关系确定。

董毅智律师

2012-11-29 19:59
1、可以；2、按事实劳动关系确定。

赵鸿杨律师

2012-11-29 18:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部9个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟