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我在公司做了12年了，最后一次合同是09年12月，现在公司以我和我老公在一个部门为由要我调岗，我不同意换岗，他们看我合同期马上到了，就想解除劳动合同，我可以让公司赔偿吗？怎么样的赔偿标准？请各位帮忙，谢谢！

其他 2012-12-02 12:01 人浏览
共5位律师解答
  • 如果您提出签订无固定期限劳动合同，公司不同意的，是违法解除劳动合同，可以要求按一年２个月的标准要求赔偿。有不明白的问题，欢迎来电咨询。 您的案子如果走法律途径时间是胜负的关键，为最大的维护您的权益，请尽快联系律师 修改答案：
    丁海洋律师

    丁海洋律师

    2012-12-02 12:01
  • 可以要求赔偿。具体如下： 主动辞职没有，违法解雇有双倍，协议解除与被动辞职有补偿。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-11-30 19:56
  • 可以要求赔偿，具体建议面谈。
    罗鸿兵律师

    罗鸿兵律师

    2012-11-30 10:46
  • 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-11-30 10:07
  • 可以要求赔偿。如果被非法辞退，每工作一年补偿二个月工资。如果到期不续签，每工作一年补偿一个月工资。需要法律帮助可以来电联系
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-11-29 23:58
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