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我在公司上班一年多了。最近才为我买了三个月社保。。我现在要快速离职。公司不放。我有办法吗？还有就是公司经常加班不给加班费我可以单方面的终止劳动合同吗？

其他 2012-12-03 14:25 人浏览

共7位律师解答

公司经常加班不给加班费,若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你工作期间的全部工资可以要求。

付玲艳律师

2012-12-03 14:25
可以，如公司有拖欠工资等情形存在，那你可以此辞职并要求补偿。加班你需要有证据，否则庭上将对你不利。

徐冬凌律师

2012-11-30 19:03
加班不给加班费可以离职并要求经济补偿

田洪涛律师

2012-11-30 15:00
过了试用期，提前一个月申请辞职即可。辞职申请由你自己写好后上交公司。如果公司以其他理由不结算工资，你可以劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。

经玉才律师

2012-11-30 14:49
加班不给加班费可以离职并要求经济补偿（每工作一年补偿一个月工资）。并要求补交社保。

陈贤炽律师

2012-11-30 13:46
公司经常加班不给加班费,若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你工作期间的全部工资可以要求。

田野律师

2012-11-30 12:54
公司经常加班不给加班费,若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你工作期间的全部工资可以要求。

张勇律师

2012-11-30 12:03