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正常裁员,是否赔偿我四个月的工资(包括当月工资),那么在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位另行安排的工作,解除合同了,怎么算补偿?谢谢

其他 2012-12-01 11:33 人浏览
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