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进厂时老板说不压工资每个月底发可现在俩月了还没发怎么办我们没有签合同

其他 2018-10-11 10:13 人浏览

共9位律师解答

可以向劳动监察部门投诉或者申诉。

陈凤律师认证

2012-12-01 09:06

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拖欠工资应补发，并支付赔偿金。

徐飞律师认证

2012-11-30 22:12

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如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
　　依据《劳动合同法》
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-10-11 10:13

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2015-09-02 13:49

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

平台法律顾问团队官方

2014-07-08 15:19

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委托律师根据证据材料，通过诉讼为您维权

田洪涛律师

2012-12-01 11:31
没订立劳动合同，应支付双倍工资；拖欠工资应补发

邓睿律师

2012-12-01 00:22
1、没钱劳动合同，应支付双倍工资。 2、拖欠工资应补发，并支付赔偿金。 3、可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见，以最大限度地维护权益。

鲁宏律师

2012-11-30 21:57
委托律师根据证据材料，通过诉讼为您维权。需要更详尽的法律解答可以带齐材料与律师面议

窦岩律师

2012-11-30 21:32