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没签劳动合同，7级工伤公司应赔偿多少钱？工资是3800一月左右

其他 2020-04-13 23:39 人浏览

共8位律师解答

申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。

黄权律师认证

2012-12-03 22:25

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工伤赔偿标准怎么算?　一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

平台特邀律师推荐

2020-04-13 23:39

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你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

平台法律顾问团队官方

2019-07-28 13:03

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工伤索赔按照工伤等级来确定，共分为十级：一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-12-05 03:38

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可以到河南工伤网上查询2012年郑州七级工伤的赔偿标准，比较具体，对照一下就清楚了。

朱军资深律师

2012-12-05 16:54
带好材料到律所面谈

王品律师

2012-12-03 11:58
申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。

田野律师

2012-12-03 11:58
你好：工伤7级，可主张一次性伤残13个月本人工资，一次性医疗加就业18个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工留薪期工资，护理，营养，住院伙食补助，交通等，有需要可委托律师操作，可来电或来我所面谈

姜淑荣律师

2012-12-03 11:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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响应时间平均2分钟内

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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