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我9月份工作时右手受伤后一直在治疗休息，现公司辞退我，我连续工龄快11年，请问如被辞有那些赔偿。

其他 2012-12-05 17:20 人浏览

共13位律师解答

违法辞退的，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。如果评得上伤残，还可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别要求赔偿。

李翠英律师认证

2012-12-05 17:20

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工伤期间不能解除劳动关系，如公司强行解雇，构成违法解雇，除工伤赔偿外，还需支付一年 2 个月共计22个月的经济赔偿金，如公司拒赔，可通过诉讼解决，如有疑问和法律需要请致电张律师。

张伟奇律师

2012-12-05 14:07
你工伤有申请工伤认定吗？先申请工伤认定吧。无故辞退可以要求22个月工资赔偿

喻平霞律师

2012-12-05 10:56
可以要求公司支付经济补偿金，一年补一个月的工资。若属于非法解雇的，可主张双倍的经济补偿金（赔偿金）。受伤是否申请工伤认定、评残？如果达到伤残等级的，还可以主张工伤待遇。有什么不明的可来电咨询本律师。

饶小庆律师

2012-12-04 19:14
单位违法辞退，工作满一年赔偿你两个月工资。可以委托律师提供帮助。

王解涛律师

2012-12-04 19:10
可以要求赔偿经济补偿金,详情维权来电委托本律师办理

彭建军律师

2012-12-04 18:32
工伤期间是不能被辞退的，可要求支付双倍工作年限经济补偿金。

董毅智律师

2012-12-04 18:09
工伤期间是不能被辞退的，可要求支付双倍工作年限经济补偿金。

覃向红律师

2012-12-04 17:32
可以要求公司支付经济补偿金，一年补一个月的工资。若属于非法解雇的，可主张双倍的经济补偿金（赔偿金）。受伤是否申请工伤认定、评残？如果达到伤残等级的，还可以主张工伤待遇。有什么不明的可来电咨询本律师。

高欢胜律师

2012-12-04 15:59
属于违法解雇，可要求双倍补偿

徐冬凌律师

2012-12-04 15:49
肯定有赔偿，工伤保险条例有明确的规定，最好是委托律师来处理。

彭帆晴律师

2012-12-04 15:43
工伤期间是不能被辞退的，可要求支付双倍工作年限经济补偿金。

王庆怀律师

2012-12-04 15:42
如果是在医疗期内，单位辞退你是违反劳动法规定的，建议委托律师来维护你的合法权益。

王民华律师

2012-12-04 15:39