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今年产假期满后我又请了一个月病假（医院出具了病假条）一个月事假单位一年只允许请一个月病假和一个月事假病假有病假工资（按照北京市最低标准发）事假无工资保险需要自己交个人的部分马上就要过年了我告诉公司过完年就上班可是公司说不符合规定要我辞职或者转岗到其他部门（上下班时间不固定）由于怀孕期间一直坚持上班没有好好休息孩子是32周就出生的早产宝宝从某种意义上说公司也有责任我曾经住过一次医院出院后单位不让休息非要我上班结果两天下来下肢出现浮肿又住进医院最后孩子早产我就想问问我这种情况能不能不辞职他们有没有理由辞退我

其他 2012-12-06 17:37 人浏览

共13位律师解答

你好，你的一个月病假是符合公司的规定的，但是事假是经过公司已经批准过的那现在公司解除你是属于违法解除。要是因为你个人原因没走公司规定的正规请假手续，那么公司不一定构成非法解除。公司属于违法解除你就有权利向公司要非法解除的经济补偿金，经济补偿金一年是一个月的，超过6个月不到一年按一年算，不到6个月按半年算补半个月的。具体操作不懂得可来电或来所里免费咨询。

付玉阁律师认证

2012-12-04 17:15

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你好，可以让医院出具相应证明，单位无权解除劳动合同

徐卫东律师认证

2012-12-04 16:44

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可以要求单位支付经济补偿金

徐飞律师认证

2012-12-04 19:17

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可以要求单位支付经济补偿金

徐浩律师

2012-12-06 17:37
你好！可以要求单位支付经济补偿金。

张明英律师

2012-12-05 17:26
要求支付经济补偿、

田野律师

2012-12-05 07:53
如果单位坚持辞退，可以申请劳动仲裁要求单位承担违法解除劳动合同的赔偿责任

贾熙纯律师

2012-12-04 20:00
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-12-04 19:10
可以要求单位支付经济补偿金

董毅智律师

2012-12-04 18:22
可以出具医院开具的证明，按病假发工资

邹伙发律师

2012-12-04 17:51
可以要求工资支付经济补偿金

王娟律师

2012-12-04 17:24
你好，可以出具医院开具的证明，按病假发工资，协商解决协商不成，可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-12-04 17:14
可以要求单位支付经济补偿金

李建成律师

2012-12-04 16:42