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在北京市一私企打工,年龄41岁,上班期间意外发病死亡,老家山东上有80岁老母,有配偶,下有14岁儿子,请问应要求多少赔偿金

其他 2012-12-05 17:08 人浏览

共9位律师解答

需要先申请工伤。程序如下： 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片

付玉阁律师认证

2012-12-05 11:21

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

徐卫东律师认证

2012-12-05 11:22

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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈

丁磊律师

2012-12-05 17:08
工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；可以要求医疗费、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等

邹伙发律师

2012-12-05 11:32
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

田野律师

2012-12-05 07:17
医疗费、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等总计约有50-60万元左右，具体需要根据实际情况而定，可来电咨询。

法律快车律师团队律师

2012-12-04 23:26
你好，工作期间突然死亡的，属于工伤，可以要求工伤赔偿。

李同红律师

2012-12-04 23:08
带齐相关材料。来我办公室详谈，来之前请预约

叶庚清律师

2012-12-04 22:11
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

马玉强律师

2012-12-04 22:10