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我朋友，今天9月份时，在厂里上班，摔伤后，导致左腿髌骨骨折，厂里现在确定为工伤，付了药费，但是没有任何赔偿，现在每个月就只拿6折的工资，1千左右，请问合理吗

其他 2012-12-06 18:53 人浏览

共11位律师解答

不合理，先申请工伤，认定后申请劳动能力鉴定，如构成伤残的，可以要求支付一次性伤残补助金外，与公司解除劳动关系的还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残结业补助金。

黄权律师认证

2012-12-05 12:44

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你好，1、不合理，你可以要求进行劳动能力等级认定 2、单位不配合，可以自己去认定 3、不懂的可以电话咨询。

张慧律师认证

2012-12-05 14:55

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你好，单位的做法不合理。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

秦宇律师认证

2012-12-05 16:42

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你好，单位的做法不合理。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

吴广亚律师认证

2012-12-06 18:53

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不合理，先申请工伤，认定后申请劳动能力鉴定，如构成伤残的，可以要求支付一次性伤残补助金外，与公司解除劳动关系的还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残结业补助金。

田洪涛律师

2012-12-05 16:41
不合理，先申请工伤，认定后申请劳动能力鉴定，如构成伤残的，可以要求支付一次性伤残补助金外，与公司解除劳动关系的还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残结业补助金。

董毅智律师

2012-12-05 16:09
建议认定工伤之后申请鉴定，根据鉴定结论计算赔偿数额。

陈雨律师

2012-12-05 14:10
不合理，先申请工伤

田野律师

2012-12-05 13:37
你好，不合理。可以主张工伤赔偿，具体包括一次性伤残赔偿金等等费用。先去申请工伤认定，再去鉴定。确定工伤级别方能确定赔偿数额。有不清楚的，可以联系我。

唐军芳律师

2012-12-05 12:51
绝对不合理，让你朋友赶紧申请工伤认定，不是厂里确定就可以的，另外你朋友的伤情至少属于10级伤残，可以要求数万元的赔偿金，受伤期间工资也是应当按照原来的工资标准发放。具体可以直接电话与我联系或者与我面谈。

金震宇律师

2012-12-05 12:45
不合理，先申请工伤，认定后申请劳动能力鉴定，如构成伤残的，可以要求支付一次性伤残补助金外，与公司解除劳动关系的还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残结业补助金。

杨军律师

2012-12-05 12:32