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怀孕职工合同到期应该如何处理，工作岗位又该如何处理，合同又该签那个？如果公司让签外地的劳务派遣合同，怎么办？

其他 2012-12-06 17:06 人浏览

共12位律师解答

此期间劳动关系自动延续。用工方可以调整工作岗位。如果单位叫签订外派灯的合同，不同意就是了。

徐卫东律师认证

2012-12-05 21:03

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如果你不同意调岗，在此期间单位也不能与你解除劳动合同

徐浩律师

2012-12-06 17:06
合同到期应顺延至哺乳期满。单位不可随意调整岗位，如调整只能从重岗位调到轻岗位

王锦坡律师

2012-12-06 10:27
公司应将合同顺延至哺乳期结束，具体电话咨询。

马润华律师

2012-12-06 10:26
可以调整工作岗位但不能降低工资，要求签订劳动合同。

王斌律师

2012-12-06 09:52
合同到期应该顺延至孕期、产期、哺乳期结束。

王蔚律师

2012-12-06 09:34
要求签订劳动合同

田野律师

2012-12-06 08:41
合同自动解除，也可以续签

李建成律师

2012-12-05 23:30
可以要求签订劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

邹伙发律师

2012-12-05 21:19
你好，可以要求签订劳动合同，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2012-12-05 21:01
如果你不同意调岗，在此期间单位也不能与你解除劳动合同

贾熙纯律师

2012-12-05 20:27
此期间劳动关系自动延续。用工方可以调整工作岗位。如果单位叫签订外派灯的合同，不同意就是了。

陈国建律师

2012-12-05 19:44

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