你好：9年前我公司聘用了一位的原下岗二保职工了，她且在4年前办理了退休，仍继续工作，却一直没有签过劳动合同。现在公司打算与之解除劳动关系，她要求公司支付8个月工资的经济补偿和前5年的社会保险金。公司按照规定退休返聘人员是不应该给予补偿经济补偿金的，可她却说公司起码应该补偿前5年的5个月工资和5年社会保险金。现在如何处理呢，请帮助解答，谢谢！

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