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我在一国企做临时工8年，劳动关系变更了6次，现发生工伤事故，用人单位一直拒赔工伤保险待遇。我的劳动关系不在国企，属于个人中标经营，现承包者虽有营业执照，但是一个空壳公司，不是经济实体。根据劳动合同法第九十四条国企是否承担连带赔偿责任。如果承担连带赔偿责任，那么法律依据是什么。

其他 2012-12-09 15:35 人浏览
共7位律师解答
  • 应当向用人单位主张工伤保险待遇。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-12-09 10:36

     咨询我
  • 公司承包，难以要求发包的国企承担连带责任。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2012-12-08 21:57

     咨询我
  • 应当向用人单位主张工伤保险待遇。
    侯福男律师

    侯福男律师

    2012-12-09 15:35
  • 应当向用人单位主张工伤保险待遇。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-12-09 12:47
  • 公司承包，难以要求发包的国企承担连带责任。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2012-12-09 09:48
  • 应当向用人单位主张工伤保险待遇。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    赵瑾律师

    赵瑾律师

    2012-12-08 21:29
  • 应当向用人单位主张工伤保险待遇。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2012-12-08 21:20
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