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男60周岁以上能工伤认定吗如不能，属雇佣关系的工亡事故应怎样赔偿。

其他 2019-04-10 00:07 人浏览

共9位律师解答

按照雇佣关系处理，建议委托律师代理维权。

徐飞律师认证

2012-12-11 11:02

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按照雇佣关系处理，建议委托律师代理维权。

吴广亚律师认证

2012-12-13 18:53

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　　一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。　　《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并予公布，自2011年1月1日起施行。根据本次修订，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　其他：　　职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3)、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　法律依据：　　《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2019-04-10 00:07

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　　工伤认定流程及申请需提供的材料如下：　　一、用人单位或工会组织申报的　　1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)　　2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)　　3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)　　4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)　　5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)　　6、工作考勤记录卡(原件并复印件)　　7、企业营业执照(原件并复印件)　　8、事故调查报告　　二、事故人或直系亲属申报的　　1、工伤认定申请表1式2份　　2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)　　3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)　　4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)　　5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据　　6、事故发生详细经过　　7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)　　三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料　　1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件)　　2、属刑事案件的，法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件)　　3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件)　　4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件)　　5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件)　　6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知)　　7、死亡的，提供死亡证明书。

平台特邀律师推荐

2018-11-22 05:59

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定。参照我国《侵权责任法》有关规定，雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2018-04-18 15:51

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应当属于雇佣关系，如果是农民工进城务工，可视为工伤处理。

孟丙焕律师

2012-12-11 22:51
雇佣关系的话向对方主张人身损害赔偿。具体可以电话咨询。

唐军芳律师

2012-12-11 09:34
按照雇佣关系处理，建议委托律师代理维权。

马路律师

2012-12-11 09:23
按照雇佣关系处理，建议委托律师代理维权。

崔胜春律师

2012-12-11 08:55