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我在厂里是做计件的，有一个基本工资1500元，没有加班费，和奖金。现在受了工伤这个工资应该怎么算？没满一年？

其他 2012-12-12 22:43 人浏览

共6位律师解答

先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代理相关事务。

李雪波律师认证

2012-12-11 21:56

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工伤期工资待遇不变，正常发放。你要申请工伤认定以及劳动能力鉴定，按照级别索赔。不同级别赔偿不同。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2012-12-12 22:43
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

田洪涛律师

2012-12-12 14:35
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代理相关事务。

何星律师

2012-12-11 22:35
如果一般1500的话,就按1500来算的.

庄晓玲律师

2012-12-11 22:23
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代理相关事务。

邓睿律师

2012-12-11 22:02