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员工违规被停职一周，后辞退，停职期间工资还发吗

仲裁 2018-09-01 14:35 人浏览
共5位律师解答
  • 原劳动部办公厅 《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 (劳办发[1994]322号)第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
    综合法律律师团队律师

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    2018-09-01 14:35

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  • 停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。
    停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
    停职是公司的内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-03-08 22:55

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  • 如果职工因违法违规被停职，一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职，工资将会全部被停发
    法律快车咨询顾问律师

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    2014-07-09 02:48

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  • 未解除合同就应当发工资
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2012-12-13 14:33
  • 你好 应该发
    邓睿律师

    邓睿律师

    2012-12-13 09:28
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