咨询详情

我叔叔前天在单位准备下班突然猝死,现等单位给说法,他们回答要等二个月社保赔偿结果下来才给说法,请问我们家属应该怎么办就让故人等二个月吗?

诉讼 2012-12-13 22:25 人浏览

共16位律师解答

应当视为因工死亡。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后要求享有工伤待遇。3、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。4、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

张向锋律师认证

2012-12-13 17:41

咨询我
作工伤认定,会得到合理理赔的,后事可正常处理我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2012-12-13 19:03

咨询我
工作岗位上猝死视同工伤。看单位是否申请工伤认定，申请了你们应当等待。认定了工伤才能享受工伤待遇。

张建生律师认证

2012-12-13 17:41

咨询我
属于工亡。

刘骏律师认证

2012-12-13 17:58

咨询我
构成工亡

田洪涛律师

2012-12-13 22:25
可以申请工亡。

姚金星律师

2012-12-13 19:56
工作岗位上猝死视同工伤。看单位是否申请工伤认定，申请了你们应当等待。认定了工伤才能享受工伤待遇。现金补偿40万，家属按月领取其它待遇。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-12-13 19:28
作工伤认定,

赵鸿杨律师

2012-12-13 18:46
构成工亡，现金补偿40万，家属按月领取其它待遇。

董毅智律师

2012-12-13 18:14
准备下班说明还在单位，视为工伤，等两个月是因为工伤认定需要时间

周天汉律师

2012-12-13 16:58
应该算工伤，但处理遗体和工伤应是不相干的事情

李冰律师

2012-12-13 16:46
作工伤认定,会得到合理理赔的,后事可正常处理

法律快车律师团队律师

2012-12-13 16:25
构成工伤死亡，可以要求死亡赔偿金、丧葬费，家属抚恤金等。

法律快车律师团队律师

2012-12-13 15:55
构成工亡，现金补偿40万，家属按月领取其它待遇。

赵振华律师

2012-12-13 15:40
您好，如协商不成，您可申请工伤认定，享受工伤待遇如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2012-12-13 15:14
根据《工伤保险条例》的规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。建议死者家属可以与用人单位进行协商，如协商不成，可向劳动部门申请工伤认定。

吴微律师

2012-12-13 14:25