你好情况如下： 前些天，我公司下了个通知大概的情况就是：双休日加班假如加了8个小时，公司将给你4个小时的加班工资。剩下的4个小时将被纳入数据库。如以后请假等原因可以将数据库的时间扣除。 请问这个符合劳动法吗？劳动法对于加班的问题有没有明确的回答。
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如请假算补休合法，不算补休仍作为请假处理则不合法。
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不符合。
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不符合
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