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我在本企业工作三年,合同已到期,我不愿续签,可我的年终奖,住房补贴,福利都没了,企业这样做合法吗?

其他 2012-12-17 18:19 人浏览
共4位律师解答
  • 这些企业有自由决定权,法律无强行规定。
  • 合同约定的福利不能扣除
  • 是违法的,合同约定的福利待遇不应该扣除。
  • 合同已到期,您不愿续签,这是您的劳动权利。您的年终奖、住房补贴应按照您该年度的实际工作时间按比例发放,年终奖、住房补贴发放金额按照劳动合同或者单位制度。发放的时间是您办好工作交接时。另外按照劳动合同法第46条规定,合同已到期,单位提出续签合同但减低工资的,您因此不愿续签,单位应当支付补偿金,每满工作一年支付一个月工资
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