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工伤七级浙江省如何计算赔？

调解 2009-09-09 19:30 人浏览
共3位律师解答
  • ２００9年度浙江省工伤赔偿标准 如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付: 保留劳动关系，安排工作的: 1、一次性工伤补助金七级为12个月职工工资 2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度: a、完全不能为2160元×50％＝1080元； b、大部分不能为职工月工资的 2160元×40％＝864元； c、部分不能为职工月工资的2160元×30％＝648元； 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： 7、一次性工伤医疗补助金：七级为10个月×2160元/月＝21600元； 8、一次性伤残就业补助金：七级为10个月×2160元/月＝21600元.
    王会律师

    王会律师认证

    2009-09-09 17:20

     咨询我
  • 8万左右，不含医疗费。需要帮助可以联系我（瑞安）
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-09 19:30
  • 委托律师具体计算。
    孙晓龙律师

    孙晓龙律师

    2009-09-09 17:03
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