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我8月6号来的公司，签了合同，但是老板拖欠工资，现在说要补发工资了，可是还要重新签合同，这样他是合法的吗？

其他 2012-12-20 13:12 人浏览

共13位律师解答

咨询劳动局

徐卫东律师认证

2012-12-18 09:35

咨询我
可向劳动监察大队投诉

王锦坡律师

2012-12-20 13:12
咨询劳动局

徐浩律师

2012-12-19 10:45
可以申请劳动仲裁

贾熙纯律师

2012-12-18 18:19
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-12-18 13:10
收集证据，申请劳动仲裁。

田野律师

2012-12-18 12:40
合同签一次就可以了，不能重复签合同。公司应当及时足额发工资。如要辞职，可申请仲裁，补发工资

法律快车律师团队律师

2012-12-18 11:27
你好，可以申请劳动仲裁

崔亮律师

2012-12-18 10:56
你可以随时离职，老板不给你工资你可以申请劳动仲裁并且要求支付经济补偿金

赵剑律师

2012-12-18 10:51
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

邹伙发律师

2012-12-18 10:09
向劳动监察大队举报吧，或者申请劳动仲裁，如果签合同的话，可以主张双倍工资。

王斌律师

2012-12-18 09:55
双方没有异议可以签，如果辞职要按劳动合同法程序走才不会少发你工资

李建成律师

2012-12-18 09:44
要看具体情况。

唐军芳律师

2012-12-18 09:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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