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去年3月进上海分公司上班，10月应公司要求来日研修，手续都是由公司办，费用也是公司承担的，但是要我们签了一份合同，内容：回国后要在上海分公司工作满五年，如不履行要赔偿违约金大概有10万人民币（包括出国费用什么的）左右（合同不在身边记不清了）。刚到日本的时候公司忙几乎天天要加班2个小时，但是没有拿到加班费，说是回国了在上海拿（按上海公司的加班标准给）。想质询一下黄磊律师，这个加班是不是正常，还有公司回国拿是不是不符合日本劳动法律的，来日时的那个合同是不是不合法的？谢谢！

诉讼 2009-09-09 20:12 人浏览
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