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公司跟我签了一年的合同，还没到一年就无故把我炒了，并且没有提前通知，导致我将近半个月没收入，并且工资还不一次结算清楚。合同上说的买社保也没买。

其他 2012-12-21 16:43 人浏览

共12位律师解答

你可以去申请劳动仲裁要求补保险，给经济赔偿金以及发工资。

徐飞律师认证

2012-12-20 19:53

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可以去申请劳动仲裁要求补保险，给经济赔偿金以及发工资。

黄权律师认证

2012-12-20 14:26

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公司违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权。

张涛律师

2012-12-21 16:43
申请劳动争议仲裁，要求双倍补偿，补缴社保

杨卫律师

2012-12-20 22:11
你好，建议你通过劳动仲裁维护你的合法权益！

胡延美律师

2012-12-20 17:16
你可以去申请劳动仲裁要求补保险，给经济赔偿金以及发工资。

董毅智律师

2012-12-20 16:24
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

法律快车律师团队律师

2012-12-20 15:26
可以去申请劳动仲裁要求补保险，给经济赔偿金以及发工资。

汪文律师

2012-12-20 14:14
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

刘琛律师

2012-12-20 14:09
可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，赔偿损失等。还可以主张单位补缴社保等。

法律快车律师团队律师

2012-12-20 14:03
无故辞退属于违法辞退可根据工作年限要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；离职时应当支付你应得工资；可以要求补缴社保；协商不成可申请劳动仲裁。

姜超峰律师

2012-12-20 13:57
你可以去申请劳动仲裁要求补保险，给经济赔偿金以及发工资。

曹红玲律师

2012-12-20 13:51

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