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单位经常欠员工工资(二三个月,欠社保迖二年,现都补办了)和社会保险,现要经济减员,是否为违法违约,员工是否可要求双倍赔偿

行政诉讼 2012-12-20 19:37 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,拖欠工资应承担赔偿金;未购买社会保险可以要求其补缴,经济性裁员可以要求支付经济补偿金。如有疑问,欢迎来电
  • 您好,拖欠工资应承担赔偿金;未购买社会保险可以要求其补缴,经济性裁员可以要求支付经济补偿金。如有疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 若通过合法程序进行经济裁员只需支付补偿金。
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