孕期5月，公司以考虑身体状况为由劝我辞职，并让我交接手里工作，入职时间是2019.02.27–2019.08.16，打卡上下班.截止目前为止没有购买五险。1.这种情况公司是否属于违约辞退员工，我是否可以申请双倍经济补偿金。2.公司在我产假前辞退怀孕的我，是否可以向公司索要产假工资。3、劳动合同上试用期为三个月，合同年限为三年，公司是否应该支付，怀孕，产期，哺乳期“三期“工资

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