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本人连续休病假10天,有医院证明(三级甲等以上医院出据)。单位全额扣掉日工资100%,发放工资时按照出勤天数给予计算工资,请问是否符合规定,有没有相关法律法规么,本人在天津?

其他 2009-09-11 16:11 人浏览
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