职工因严重违反单位的规章制度（旷工20天，其间，单位一直联系不到本人：手机关机），单位要解除其劳动合同，但他又赶到单位表示想上班了，请单位能让他继续工作，说：前段时间是因为在处理个人问题没有请假，也没有上班，现处理完了。请问，单位对此能解除劳动合同吗？

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