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我在深圳我于11月有14天91小时病假,加班加上出勤是131.5小时,公司规定出勤174小时算加班,但是公司给我算工资的时候却是拿我的加班小时顶病假只补了42.5小时的病假,跟公司协商,公司说就是这样算的。我该怎么办呢

其他 2012-12-21 15:47 人浏览
共4位律师解答
  • 病假顶加班是错误的,你可依法维权。若有后续问题或需法律服务可电联。
  • 您好: 每天不得超过3小时,每周不得超过40小时,超过部分算加班工资,你可以算以下。如果不对,可以要求工资支付,否则可以申请劳动仲裁维权。
  • 每天不得超过3小时,每周不得超过40小时,超过部分算加班工资,你可以算以下。如果不对,可以要求工资支付,否则可以申请劳动仲裁维权。
  • 每天不得超过3小时,每周不得超过40小时,超过部分算加班工资,你可以算以下。如果不对,可以要求工资支付,否则可以申请劳动仲裁维权。
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