咨询详情

请问：我和公司没有签订劳动合同，口头行老板提出辞职，经老板同意后离职，7天后我去找老板结工资，老板以很多理由扣我工资，而且还要说等以段时间才能拿到工资。请问：老板这样合法吗？我能现在叫老板把工资以分布少的发给我吗？

其他 2012-12-21 18:15 人浏览

共12位律师解答

员工依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2012-12-21 08:39

咨询我
违法，严重违法。可投诉可仲裁，另一般情况下，当然可以要求补发少发的工资。

徐冬凌律师

2012-12-21 18:15
不合法，你可以要求全额发放工资，没有签合同你还可以要求双倍工资。申请劳动仲裁维权吧。

陈贤炽律师

2012-12-21 13:41
老板的行为严重违法，可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和未签订书面劳动合同双倍工资的差额。

付玲艳律师

2012-12-21 11:44
未签订劳动合同，可要求单位支付双倍工资。且单位应当自劳动者办理离职手续之日起三日内结清工资。这老板的做法严重违法。

曾伟律师

2012-12-21 10:44
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

张勇律师

2012-12-21 10:32
老板的行为严重违法，可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和未签订书面劳动合同双倍工资的差额。

全鸿雁律师

2012-12-21 09:45
违法，可以要求双倍的工资赔偿。

覃向红律师

2012-12-21 09:39
严重违法

田野律师

2012-12-21 09:07
违法，可以要求双倍的工资赔偿。

胡雪峰律师

2012-12-21 08:38
协商不成，可以申请劳动部门。

邢伟华律师

2012-12-21 08:26
严重违法

温海宽律师

2012-12-21 08:26