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因员工操作不当，导致公司丢东西，调摄像头未果，直接开罚单，拒签（因为不是我造成的，我只是一个没有带班费的代理人），老板直接强制性的把我调换部门，工作岗位，我是和公司签过合同的，还有10个月到期，我该怎么办？如果离职可以得到赔偿吗？

其他 2012-12-24 18:40 人浏览

共10位律师解答

自行离职难以得到赔偿，可要求按劳动合同约定履行合同，恢复原岗位。

张建生律师认证

2012-12-23 19:27

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2012-12-23 19:22

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张辉律师认证

2012-12-23 19:23

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

黄权律师认证

2012-12-24 13:28

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申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2012-12-23 19:58

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劳动仲裁维权。

赵鸿杨律师

2012-12-24 18:40
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

董毅智律师

2012-12-23 21:19
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-12-23 21:00
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

赵瑾律师

2012-12-23 19:54
如果你主动离职（辞职）是没有补偿的，你不想做了就争取协商解除合同，拿一倍补偿金走人。

周雪峰律师

2012-12-23 17:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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