公司单方面规定：元旦开始对我们部门实施新的结算工资的方案。实际就是变相降薪（公司效益并不是不好，而且我们部门创造全公司70%以上的效益），但处于年关将至，迫于无奈，公司多数员工都在协议上签字（领导拿出协议的时候没有说是合同，只说是把这个签一下，后来才知道是具有法律作用的），现在部门全部同事在心理都是无可奈何。迫于年奖金的压力，都没有提出异议，请问这个情况，听说签那个协议之后，我们主动提出辞职时没有赔偿金可拿的。我们该怎么办？

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