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日结工资拖欠多久属于拖欠工资

讨薪 2024-07-02 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 工资日结拖欠超过一个月即构成拖欠工资。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当按月支付,超过规定的期限不支付则属于违法行为。对于劳动者而言,及时维权是关键,可以通过法律途径追讨被拖欠的工资,以保障自身权益。
  • 日结工资若超过约定支付时间一个月仍未收到,即属于拖欠工资。劳动者面对这种情况,可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在处理时,应根据实际情况考虑效率、成本和自身证据情况,选择合适的解决方式。
  • 日结工资若超过一个月未支付即构成拖欠工资。处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在具体操作时,劳动者应保留相关证据如劳动合同、工资条等,以便更好地维护自己的合法权益。
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