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我的合同与12月31日到期,我12月8日向公司提出不在续签合同,我能否到期后走人。

其他 2012-12-26 15:08 人浏览
共6位律师解答
  • 可以到期走人
  • 如合同到期,不续签劳动合同的,可在到期后离职。
  • 您好。 可以。
  • 可以走人
  • 如合同到期,不续签劳动合同的,可在到期后离职。
  • 若合同到期,你不想再签订,可以到期离职。 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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