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依据《劳动合同法》第四十二条第四项规定“女职工在孕期、产期、哺乳期的” 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。然而第三十九条不在此列。所以社会上有些单位就以第三十九条第二项规定 “劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。”来辞退在试用期怀孕的女职工，而且人家引经据典的将法律条文指给你看，不由得女同胞们不相信。然而这是错误的。请大家注意《劳动合同法》第三十九条第二项的表述是“在试用期间被证明不符合录用条件的”，此辞退条款应该具备两个条件：1、员工在试用期。2、被证明不符合录用条件。两个条件缺一不可，紧接着的问题就是：怀孕等于不符合录用条件吗？当然不等于，生育是女性法定的权利和自由，受到国家法律的保护。作为一种通常的理解“不符合录用条件”指得是不符合应聘时工作岗位的要求，而且用人单位有义务证明你不符合录用条件，因此，各位女同胞在试用期怀孕一定要注意维护好自己的合法权益。

其他 2018-07-24 11:45 人浏览

共5位律师解答

职务侵占罪的法律规定：
刑法规定
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
相关法律规定
《公司法》》第一百一十四条第一款
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《合伙企业法》第六十八条
合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

范建军律师认证

2018-07-24 11:45

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分析的挺好

陈钢律师认证

2009-09-12 16:00

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你的理解是正确的。

邹伙发律师

2009-09-11 15:44
是的。

法律快车律师团队律师

2009-09-11 12:30
对。。

法律快车律师团队律师

2009-09-11 11:46