我们公司有自己的工资条，在公司老板那里，被逼签字，工资条上的工资是市最低工资。另外还有一个按照最低基数投保险的工资，再就是本人在诉讼中有可能不能证明的实际工资，请问在没有签订劳动合同索赔双倍工资时会按照那个工资赔偿
仲裁
2013-01-01 14:09
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共5位律师解答
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按照实际工资赔偿，需看证据情况。
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在你无法证明实发工资情况下，就按照工资条上工资计算
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按实发工资计算，建议来电咨询
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