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你好!我想咨询下,我在现在的工厂里上班,现在辞工到期了,可是厂里现在不给结工资,说是要等下个月才给,厂里发工资都是发现金的,又不是打到卡上.现在快过年了,我又不可能等.请问,我这种情况可以去找劳动局吗?

其他 2012-12-30 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
    区政飚律师

    区政飚律师

    2012-12-30 16:20
  • 同上。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-12-29 23:40
  • 先看你是否与公司签了劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次如果没签，第八十二条：“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。\"不给工资，可以到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-29 20:56
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