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今年三月份跟家里一邻居来到天津保税区工作，这是一个民营企业，规模比较小，加上老板十人左右，来之前说是压一个月的工资，干到7月份，因个人问题请假回家就没有再回来，跟老板口头说了，因为是私人企业，所以工作期间没有签订劳动合同以及保险，之间发了3个月的工资，还欠一个多月的，老板说没干够一年压的工资可就没了意图不给，现在协商极为绝不了问题，只有仲裁来解决了

其他 2012-12-31 13:27 人浏览
共5位律师解答
  • 收集证据申请劳动仲裁。
    李敏律师

    李敏律师认证

    2012-12-31 08:33

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁要求对方支付工资
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-12-31 13:27
  • 1、主张支付工资，并支付因未及时足额支付劳动报酬的补偿金。 2、未签书面劳动合同应支付双倍工资。 3、可以主张经济补偿金。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2012-12-31 10:30
  • 你好。 可以申请劳动仲裁要求对方支付工资，你需要注意的是：提供工作的时间。
    朱恩燕律师

    朱恩燕律师

    2012-12-31 08:31
  • 【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-30 22:12
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