咨询详情

等有关法律法规的规定处理。特此通知！这是我们2012年12月29好收的公司的通知，我在公司做了18年了该怎样赔偿我？

其他 2013-01-03 11:38 人浏览

共9位律师解答

员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我，详细了解情况后，可为你进一步分析。

李雪波律师认证

2013-01-01 08:48

咨询我
公司违法解除劳动合同的，应按员工的工作年限支付赔偿金，即按每工作满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。一定要保存好终止劳动合同的通知，便于维权。

曾莉律师认证

2012-12-31 17:38

咨询我
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我，详细了解情况后，可为你进一步分析。

付玲艳律师

2013-01-03 11:38
每工作一年补偿2个月工资。可以申请劳动仲裁维权。需要法律帮助可以来电联系

陈贤炽律师

2013-01-02 12:53
公司违法解除劳动合同的，应按员工的工作年限支付赔偿金，即按每工作满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。一定要保存好终止劳动合同的通知，便于维权。

何星律师

2012-12-31 20:36
单位支付赔偿金，一年2个月的工资。

法律快车律师团队律师

2012-12-31 19:23
保留解除你们的手续，然后将材料交律师判断到底是违法解雇还是属于一般意义上的解雇（补偿标准不同，差5个月工资），另最好是多人一起委托律师维权，那样对于你们来说成本又低，相当划得来

徐冬凌律师

2012-12-31 18:40
公司违法解除劳动合同的，应按员工的工作年限支付赔偿金，即按每工作满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2012-12-31 16:28
公司违法解除劳动合同的，应按员工的工作年限支付赔偿金，即按每工作满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。一定要保存好终止劳动合同的通知，便于维权。

陆慧律师

2012-12-31 13:45