我与员工在未签署合同的前提下，员工擦玻璃，手指划破，积极入院，治疗后，取得好转，在恢复期，在征得本人，及大夫前提下，出院，住院期间一切费用100%报销，后在回家恢复良好的时候，我给予员工当月工资，及补偿后开除。现在一个月后，员工来单位要求开本月及下月工资。现如何处理

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