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没有签订劳动合同，公司也没有注册，员工可以自动离职吗

其他 2013-01-01 20:55 人浏览
共5位律师解答
  • 可以离职。
    付林根律师

    付林根律师

    2013-01-01 20:55
  • 可以离职。
    韩军律师

    韩军律师

    2013-01-01 11:52
  • 虽然没有签订劳动合同，也没有办理相关手续，但员工与企业的劳动关系自员工进入企业第一天开始就形成了，因此，该员工要求解除劳动关系的理由相当充足，毕竟企业违法在先，企业得承担违法责任。比如员工进入企业第一天的员工登记、工作服发放记录、考勤记录、安全教育记录等，都能说明员工与企业存在事实劳动关系。劳动关系不能自动解除，必须要经过法律规定的程序，这个程序就是以办理离职手续为标志。因此你们之间的劳动关系仍然存在。办理完毕离职手续的时间就是离职时间。如果你们公司参加了工伤保险，你们只需向其支付一次性伤残就业补助金，医疗补助金由工伤保险基金支付。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-31 22:49
  • 你好，可以离职。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-12-31 22:08
  • 一般不可以
    陈龙桥律师

    陈龙桥律师

    2012-12-31 22:04
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