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上班时右手中指被机器夹断一关节.断节被机器夹碎。经县劳动局认定为工伤。市劳动局伤残鉴定为十级伤残。问题补充：我的基本工资是每月650元。但我拿的是计件工资每月1200-1500元有工资卡（农行卡）详单。（我是一名农民工。是去年十月受的伤。伤好后在厂干到春节。春节过完后厂里收假没有通知我（厂里规定通知谁。谁就来。不通知谁，谁就。。。。。）而且厂里也没有和我签定劳动合同。厂里只给我报了医疗费。今年我找了厂里几次但都没结果。厂里不说赔。也不说不赔。就是拖。。。。

其他 2013-11-09 12:58 人浏览

共4位律师解答

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2013-11-09 12:58

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在工作中，如果中指被机器弄伤了，无论是因本人不小心造成的还是其他原因，只要在工作期间，都算做工伤，可以获得工伤赔偿金。

平台特邀律师推荐

2013-09-24 03:30

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

劳动纠纷律师团队推荐

2012-08-18 11:48

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尽快联系律师介入，否则过了时效，你的合法权益将无法保障。很显然单位在拖延时间，这对你是很不利的。13659235066

高亚军律师

2009-09-13 17:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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