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我们公司是台湾公司,总部在台湾,早期在中国广东设立工厂至今,在几年前,我们便通过广东的工厂,应聘来到越南工作,一直工作到现在,我们在这边有工作证和暂住证,所以我们想咨询一下目前的这种状况是适用中国的劳动法,还是越南的劳动法?假如出现劳务纠纷我们应该那边的劳动法保护自我?

其他 2013-01-03 20:32 人浏览
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